どれだけ魅力を伝えようとしても、高校生に響かない…。

株式会社ナカミ様
従業員数:31名 (2022年3月現在)
業種:製造業
- 高校や高校生へのアプローチ方法を知りたいと考えジョブドラフトを利用することにしました。
- 「求人票送付の仕方」「電話のタイミング」などの小さな疑問でもカスタマーサポートの担当者に連絡するようにして、相談相手として大変助けていただきました。

セントラル警備保障株式会社様
従業員数:3,715名(令和5年2月末)
業種:サービス業(警備)
- 高卒採用はミスマッチが起こりやすいことを知り、直接話し伝える機会が重要だと思いました。
- 「ジョブドラフトFes」に出展することで直接の接点を増やしたいと考えて力を入れました。
- 採用した方は7割くらいがジョブドラフトFesで出会った方々です。

株式会社Oookey様
従業員数:10名(令和6年3月末)
業種:Web制作・プログラム(IT)
- 学歴に関わらず興味や熱意さえあれば技術は磨ける。
- ジョブドラフトFesへの出展から20名の応募に繋がりました。
- 高校生からのIT業界の人気が高いこと、またIT業界で高卒採用に着手していない企業が多いことに驚きました。
今の高卒採用は
「求人を出しても応募ゼロ...」
が当然の世界
- 高校生の求人倍率は 3.98倍 - 史上最高値を記録。
- 9月から応募が解禁され、競争がさらに激化。
- 売り手市場では、「何となくの採用活動」は完全に通用しません。