• 700社以上の組織支援実績から導いた優秀社員が辞める本音3選
• 人事メディアでも紹介された「年俸合意制度」もご紹介
• 平均年齢27歳の若い組織で毎年120%成長を続ける経営ノウハウを大公開
• 一時的な変化で終わらせない、社員の主体性を高めるポイント
• 講師の講演・セミナー参加者は延べ10万人超え

中小企業から大企業、業種問わず700社以上の組織支援実績から、具体的かつ効果的な『優秀社員は定着し、やる気がなかった社員もイキイキ働くようになる方法』を無料オンラインセミナーでお伝えします。

「戦力に育ったと思ったら辞めていく。」
「成果の出ないイマイチ社員ばかりが組織に増えている。」
「期待している人材が他社から引き抜かれてしまう危機感がある。」

離職率を下げたいと悩む経営者様は多いですが、本当に考えなければいけないのは「人が辞めない組織」ではなく、「優秀な人材が辞めない組織」ではありませんか？

そこで本セミナーでは、優秀な社員が定着し、イマイチ社員のパフォーマンスを引き上げ、 「活躍率」の高い組織をつくる方法をお伝えいたします。

これから会社をさらに成長させていきたいと願う経営者様にとって、
優秀な社員が辞めてしまうのは、将来のビジョンにも影響を与えます。

どこかで離職は「社員個人」の問題だと思ってしまうことがありますが、この状態は、非常に危険です。

「組織全体」の問題として手を打たなければ、最悪の場合、組織崩壊を起こしてしまうこともあります。

本セミナーでは、今まで700社以上の組織支援をする中で、実際に講師が経験してきた組織の問題、そしてそこから改善した効果実証済みの方法を無料でお伝えします。

組織を強くしたい、さらに会社を大きくしたいと考える経営者様は、下記からお申し込みお待ちしております。