このような方にオススメです

会社の未来を
真剣に考えているのが
自分だけのように思う

スタッフ感覚の幹部を
経営者発想にシフトさせたい

お人よし幹部ではなく
成果を創造できる強い幹部をつくりたい

あまり信頼できていないまま
役職や権限を与えてしまっている

最近、組織の成長スピードが
落ちている